Un poco sobre nosotros

La historia de Riclan comenzó en la década de 1940, en la ciudad de Rio Claro, con la producción artesanal de caramelos que eran vendidos en la estación de tren a los pasajeros de la Companhia Paulista de Estradas de Ferro.

Debido al gran éxito de los caramelos, se fundó IG Teixeira y se contrataron varios empleados. En 1963, la fábrica recibió nuevas inversiones, inició la producción de piruletas y pasó a llamarse Fábrica de Balas São João. En ese período, nuestros sabores ya se extendían por todo Brasil, con una producción de 1,5 toneladas de productos por día.

La estrategia adoptada por la empresa para conquistar nuevos mercados y ofrecer productos de calidad hizo que, en 1973, se inaugurara una moderna fábrica de 30.000 m². Esta etapa estuvo marcada por el lanzamiento del primer caramelo refrescante de Brasil con figuritas coleccionables, un producto innovador para la época. Otro hecho destacado fue el inicio de las exportaciones al exigente mercado norteamericano. A partir de entonces, el mundo comenzó a conocer el delicioso sabor de los productos São João.

Con una estructura industrial moderna y el desarrollo de nuevos productos, se lanzaron importantes marcas. En 1978, los divertidos chicles Buzzy llegaron al mercado y se convirtieron en un gran éxito, gracias a sus coloridas figuritas coleccionables y a su variedad de sabores.

La búsqueda constante por ofrecer productos modernos y diferenciados llevó a la empresa, en 1985, a adquirir equipos de última generación. Con esta inversión, Fábrica de Balas São João lanzó los refrescantes caramelos duros Freegells, una línea de productos que agregó valor a su portafolio y que, hasta la actualidad, ocupa una posición importante en el mercado de candies en Brasil.

Con el objetivo de globalizar sus marcas, a comienzos de los años 2000, Fábrica de Balas São João adoptó una nueva imagen corporativa y pasó a llamarse Riclan S.A.

A lo largo de los años, se crearon varias marcas que fortalecieron nuestro portafolio y agregaron valor al negocio. Lanzamientos como Freegells, Buzzy, Pocket, My Toffee, Gomutcho, Go Jelly, Pop Mania, Energy Mix y TNT son ejemplos de la calidad y la innovación de nuestras líneas de productos.

Riclan también ha desarrollado un sólido trabajo en el área de licencias y es reconocida por el mercado por lanzar productos modernos y conectados con el público infantil y juvenil, contando con algunas de las licencias más deseadas del momento.

Como parte de su plan de expansión, en 2003 la empresa adquirió una nueva área de 200.000 m² en Rio Claro, donde se instaló un moderno centro de distribución y una nueva unidad fabril basada en tecnología de punta. La calidad de las materias primas utilizadas, la constante actualización y modernización de nuestro parque industrial, así como la capacitación y especialización de nuestros colaboradores, permiten a Riclan ocupar una posición destacada tanto en el mercado nacional como internacional, siendo considerada una de las empresas más innovadoras del segmento de candies.

Actualmente, la empresa produce aproximadamente 240 toneladas de productos por día, que se distribuyen en todo el territorio nacional y en más de 50 países, entre ellos Estados Unidos, Inglaterra, Australia, Nueva Zelanda, Sudáfrica, República Checa, Rumania, Argentina, Perú, Chile, entre otros.

Medio ambiente

Consciente de su responsabilidad ambiental, Riclan realiza la separación y el tratamiento de sus residuos, contribuyendo así a minimizar su impacto sobre el medio ambiente.

Riclan utiliza metodologías de última generación para la Gestión de la Calidad, promoviendo entre sus colaboradores una cultura de calidad y preservación del medio ambiente, que también pueden llevar a sus hogares.

Reciclar significa transformar productos que ya fueron utilizados en nuevos productos, reduciendo la necesidad de extraer nuevas materias primas, como por ejemplo, evitar la tala de árboles para la producción de papel.

Al reciclar nuestros residuos, contribuimos a preservar el planeta, conservar las materias primas y ahorrar energía. Por eso, Riclan hace su parte: más de la mitad de sus residuos industriales son reciclados, incluyendo papel y cartón, plásticos, metales y vidrio. Reciclar una tonelada de plástico permite ahorrar aproximadamente 130 kilos de petróleo. Una lata puede tardar hasta 100 años en degradarse. Reciclar una tonelada de papel permite ahorrar aproximadamente 22 árboles, consumir un 71% menos de energía eléctrica y generar un 74% menos de contaminación del aire que la fabricación de papel nuevo. Reciclar una tonelada de vidrio consume aproximadamente un 70% menos de energía que fabricar vidrio nuevo.

En Riclan, el agua se utiliza tanto para la fabricación de los productos como para la limpieza de los equipos. Antes de ser devuelta a la red de alcantarillado de la ciudad, el agua pasa por un proceso de tratamiento que elimina los residuos industriales.

La planta de tratamiento de efluentes industriales de Riclan funciona las 24 horas del día y tiene capacidad para tratar hasta 120 metros cúbicos de agua, un volumen equivalente a aproximadamente 600.000 vasos de agua por día.

Responsabilidad social

PIPA – PROGRAMA INTERNO DE PREVENCIÓN Y ASISTENCIA DEL VIH/SIDA

Invertir en responsabilidad social significa invertir en calidad de vida. Por eso, Riclan desarrolla proyectos enfocados en la salud, la educación y el bienestar de sus colaboradores.

El programa PIPA (Programa Interno de Prevención y Asistencia del VIH/SIDA) fue lanzado en 2007 y constituye una de las iniciativas más importantes dentro de las acciones de responsabilidad social de Riclan. El programa fue inspirado en la Declaración del Milenio, un movimiento mundial lanzado en el año 2000.

La Declaración del Milenio representa un compromiso de los 190 países miembros de las Naciones Unidas (ONU) con los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM): acabar con el hambre y la pobreza, garantizar una educación de calidad, promover la igualdad y la valorización de la mujer, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades, promover la calidad de vida y el respeto por el medio ambiente, y fomentar el trabajo conjunto por el desarrollo.

Desde 2007, el programa PIPA tiene como objetivo reducir la vulnerabilidad de la comunidad frente a la infección por el VIH. Para ello, se realizan acciones continuas que ofrecen información sobre prevención y asistencia.

En la primera etapa del proyecto, Riclan realizó una investigación CAP (Center for AIDS Prevention Studies) para evaluar los conocimientos, actitudes y prácticas de los colaboradores sobre el tema de las enfermedades de transmisión sexual (ETS) y el VIH/SIDA. Los participantes recibieron información sobre estadísticas mundiales, nacionales y locales relacionadas con la transmisión y el número de personas infectadas.

Después de tres módulos de capacitación, con la participación de todos los empleados, se implementó un plan de acciones continuas enfocado en fechas especiales como Carnaval, Día de los Enamorados, Día Mundial de la Lucha contra el SIDA, entre otras.

El PIPA cuenta con la colaboración y el apoyo permanente del CTA/COAS y del Programa Municipal de ETS/SIDA de Rio Claro. Desde 2009, Riclan también forma parte del CEAIDS (Consejo Empresarial de Prevención del VIH/SIDA en el Lugar de Trabajo del Estado de São Paulo), promoviendo y fortaleciendo la responsabilidad social empresarial en la lucha contra el VIH/SIDA.

Entre los premios recibidos por el programa se destacan el Trofeo Premio Incentivo en la 3.ª y 4.ª edición del Premio CEN AIDS en el Mundo del Trabajo, en 2007 y 2008, respectivamente.

Salud

VIDA LEVE – SEA SALUDABLE

Ante el aumento del número de personas con obesidad en Brasil y considerando los riesgos que el sobrepeso puede representar para la salud, el Programa Vida Leve fue implementado en Riclan en junio de 2012, en colaboración con SESI, con el objetivo de estimular la adopción de hábitos alimentarios más saludables y, en consecuencia, mejorar el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores.

El proyecto estaba compuesto por varias etapas: análisis de laboratorio, charlas, consultas nutricionales, controles de peso semanales y la elaboración de un menú especial para el restaurante de Riclan.

Además del acompañamiento permanente del Médico del Trabajo, los colaboradores podían ser derivados, según las necesidades de cada uno, a especialistas como cardiólogos y endocrinólogos. La atención nutricional se realizaba mediante consultas individuales, ofreciendo orientación específica y personalizada.

Para incentivar a quienes seguían las recomendaciones de los profesionales de la salud, se realizaban controles individuales de peso semanalmente, con un premio mensual para el colaborador que lograra la mayor pérdida de peso.

OCTUBRE ROSA

Reconocido y celebrado internacionalmente, Octubre Rosa es un movimiento popular dedicado a la lucha contra el cáncer de mama, que fomenta la participación de la población, empresas y organizaciones.

El objetivo principal del “Programa Octubre Rosa” era incentivar a las colaboradoras y esposas de los empleados mayores de 40 años a realizarse una mamografía anualmente.

Para contribuir a la reducción de estas cifras, el proyecto buscaba concientizar sobre la importancia del diagnóstico precoz mediante la mamografía. En Riclan, el médico mastólogo y oncólogo Dr. André Coroa ofreció una charla sobre prevención y tratamiento del cáncer de mama.

Además, se realizó una capacitación con el equipo de Rede Rioclarense de Combate ao Câncer, Carmen Prudente y Susan G. Komen for the Cure®, con el objetivo de formar multiplicadores de información.

Además de estas campañas de concientización, se realizaron acciones con todos los empleados vestidos de rosa, utilizando el mensaje: “Riclan apoya la lucha contra el cáncer de mama”..

Fuera de la fábrica, se instalaron stands para distribuir materiales informativos sobre el tema y se iluminó de rosa la torre ubicada en la Avenida Rio Claro.

Relatório Lei N° 14.611/2023 - Matriz

Relatório Lei N° 14.611/2023 - Filial

Riclan
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